以下是关于“抖音发布招聘信息可以吗”的解答：

一、介绍

抖音作为一款流行的短视频分享平台，拥有庞大的用户群体和广泛的影响力。对于企业来说，利用抖音发布招聘信息是一种非常新颖和高效的方式。下面将为您详细介绍在抖音上发布招聘信息的可行性。

二、服务

抖音平台提供了专门的招聘功能，企业可以借助该功能发布招聘信息。该服务具有以下特点：

官方支持：抖音平台提供了官方的招聘服务，企业可以借助这个平台发布招聘信息，并且该服务是受到官方支持和认可的。

广泛覆盖：抖音的用户群体非常广泛，通过这个平台发布招聘信息，能够吸引更多的潜在求职者关注和申请职位。

高效传播：抖音的社交属性使得招聘信息能够快速传播，提高招聘效果。

数据分析：抖音提供了详细的数据分析工具，企业可以通过这些工具了解招聘活动的传播效果和受众反馈，从而更好地评估招聘效果。

三、流程

在抖音上发布招聘信息的流程如下：

注册账号：首先需要在抖音上注册一个企业账号，以便进行招聘信息的发布。

创建视频内容：根据企业需求，创建具有吸引力的视频内容，包括招聘职位、要求、职位描述和薪资待遇等信息。需要注意的是，视频内容需要简洁明了、真实可信，突出企业的优势和特点。

提交审核：将视频内容提交给抖音进行审核。审核通过后，视频即可上线。

设定招聘时间：设定招聘信息的发布时间和结束时间，让招聘活动在指定的时间段内进行。

发布推广：通过抖音的推广功能，可以将视频内容推送给目标受众，提高招聘效果。这可以通过付费推广或自然流量实现。

监控效果：通过抖音提供的监测工具，实时监控视频内容的展示次数、点击次数、转化率等指标，了解招聘活动的效果。

收集申请：在招聘活动期间，收集求职者的申请，并进行筛选和面试。

后续跟进：在招聘活动结束后，对未录用的求职者进行后续跟进，提供反馈和建议。同时也可以建立良好的人才储备库为未来的招聘活动做好准备。

四、售后

在抖音上发布招聘信息需要注意售后服务：

数据支持：抖音提供详细的数据支持帮助企业了解招聘活动的传播效果和数据指标根据数据反馈可以及时调整招聘策略和推广方式提高招聘效果。

客户支持：抖音提供客户支持团队为企业解答疑问和提供帮助在使用抖音的招聘服务时遇到任何问题或困难可以随时联系客户支持团队获取帮助和建议。