以下是关于“抖音怎么发招聘广告视频”的解答：

一、介绍

抖音是一款广受欢迎的短视频社交平台，每天都有大量的用户在这里观看和分享视频内容。对于企业来说，抖音是一个潜在的招聘广告平台。那么，如何在抖音上发布招聘广告视频呢？下面将为您详细介绍。

二、服务

抖音平台为企业提供发布招聘广告的服务。企业可以通过抖音平台发布具有吸引力和创意的招聘广告视频，以吸引更多符合条件的人才关注和申请。同时，抖音平台也提供了一系列的数据分析工具，帮助企业更好地了解招聘广告的播放量、点赞数、评论数等指标，以便优化广告投放策略和提高招聘效果。

三、流程

在抖音上发布招聘广告视频的流程如下：

注册账号：企业在抖音上注册一个官方账号，以便发布招聘广告。

制作视频：根据企业招聘需求和目标受众群体，制作具有吸引力和创意的招聘广告视频。在视频中，可以展示企业的工作环境、员工形象以及福利待遇等信息，以吸引更多的人才关注。

提交审核：将招聘广告视频提交给抖音平台进行审核，确保内容符合平台规定和相关法律法规。

发布广告：审核通过后，企业可以在抖音平台上发布招聘广告视频，并设置适当的标签和描述，以便潜在人才搜索和浏览。

监控数据：通过抖音提供的数据分析工具，实时监控招聘广告视频的播放量、点赞数、评论数等指标，了解广告投放的效果和受众反馈。

优化调整：根据数据反馈和受众反馈，不断优化招聘广告的内容和投放策略，提高招聘效果。

接收简历：通过抖音平台接收求职者投递的简历，筛选合适的候选人进行面试和聘用。

结算收益：根据招聘效果和收益情况，定期结算广告收益。

四、售后

在抖音上发布招聘广告需要注意售后服务：

数据支持：抖音提供详细的数据支持帮助企业了解招聘广告的播放量、点赞数、评论数等指标，以便优化广告投放策略。同时这些数据也可以作为企业人才招聘策略和分析的依据进一步优化广告投放提高招聘效果。

反馈处理：对于受众的反馈和评论，企业应该及时回复和处理，以增强与求职者的互动和沟通。这有助于提高企业的知名度和口碑，吸引更多的求职者关注和申请。

持续优化：企业应该根据数据分析和受众反馈持续优化招聘广告的内容和策略，以提高广告效果和招聘效果。这包括优化视频内容、标签和描述等，以更好地吸引目标受众群体。

遵守法规：在发布招聘广告时，企业必须遵守相关法律法规和抖音平台的规则，确保广告内容真实、合法、不侵犯他人权益。否则可能会面临违规处罚或法律风险。